ملاحظة هامة:الموقع غير مسؤول عن بيانات التواصل ومصداقية الوظائف يرجى الحذر فى التعامل

أسم الوظيفة كبير كتاب بالمحاكم الابتدائية جهة العمل وزارة العدل نوع الوظيفة إدارية تنفيذية أسم الوزارة وزارة العدل الوصف العام للوظيفة ​تقع هذه الوظيفة علي رأس الوظائف القضائية المعاونة بالمحكمة الابتدائية وتختص هذه الوظيفة بالإشراف الفني والإداري علي العاملين بالإدارات العامة التابعة له ويخضع عمل شاغل الوظيفة للتوجيه الإداري العام ويودي شاغل الوظيفة عمله وفقا لقوانين ولوائح وتعليمات مع ممارسة قدر كبير من حرية التصرف  العمل بمحافظات ( شمال القاهرة-جنوب القاهرة-الجيزة-الإسكندرية-دمياط-سوهاج-جنوب سيناء-شمال سيناء-أسيوط-أسوان-قنـا-المنصورة-كفر الشيخ-بورسعيد-السويس-الفيوم-الإسماعيلية-بني سويف-طنطا- البحر الأحمر-الأقصر-بنهـا-شبين الكوم-الزقازيق-المنيا)      ​ المهارات الأساسية ​قدرة فائقة على القيادة والتوجيه وإعداد الخطط والبرامج ومتابعتها ومراقبتها  المهارات الفنية اجتياز البرامج التدريبية المقررة بنجاح ​ سنوات الخبرة ممارسة العمل في وظائف الفئة الأدنى مدة لا تقل عن سنتين ​ النوع المطلوب ذكر; أنثى المؤهل مؤهل عالي مناسب التقدير العمر تاريخ بداية الإعلان 29/04/2018  تاريخ إنتهاء التقدم 28/05/2018  عدد الأشخاص المطلوبين للوظيفة 25 بيانات الإتصال والتقدم للجهات يقدم طلب باسم السيد المستشار / مساعد أول وزير العدل – رئيس اللجنة الدائمة للوظائف القيادية بوزارة العدل . علي أن تسلم الطلبات شخصيا باليد للأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام وزارة العدل (الدور الثاني عشر – بالمبني القديم) بميدان لاظوغلي – القاهرة ولن يلتفت للطلبات التي ترد بالبريد أو بعد الميعاد المحدد أو ليست مستوفاة للبيانات والمستندات المشار إليها وبطاقة وصف الوظيفة  المستندات المطلوبة ​1 – بيان حالة وظيفية معتمد وموضح به الوظيفة الحالية للطالب والدرجة المالية والمجموعة النوعية والتأهيل  العلمي والمؤهلات الإضافية وتقارير الكفاية عن أخر ثلاث سنوات والجزاءات خلال أخر خمس سنوات إن وجدت والتدرج الوظيفي وكذا الأجازات بدون مرتب والاعارات والندب إن وجدت وعلي المتقدم قضاء مدة بينية قدرها سنة علي الأقل بالبند أولا وثانيا  وسنتان علي الأقل بالبند ثالثا في الدرجة الأدنى (أصل + 5 صورة) 2 – شهادة الخبرة النوعية والزمنية للوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم ، الدورات التدريبية ونوعها ومدتها ومكانها ، العلاوات التشجيعية ( أصل + 5 صورة ) 3 – خطابات الشكر والتقدير ( أصل + 5 صورة )  4 – بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها مدعما بالمستندات المعتمدة والمؤيدة لذلك ( أصل + 5 صورة )  5 – الخطط والبرامج التي يقترحها لتطوير العمل في مجال الوظيفة المتقدم لشغلها لتحسين أدائها ورفع كفاءتها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته ( أصل + 5 صورة )  تم تحديد مواعيد مقابلات شخصية لا مواعيد الاختبارات والمقابلات الشخصية هل تم إعلان النتيجة؟ لا أسماء من وقع عليهم الاختيار